近日，计算机与信息工程学院（人工智能学院）前往浙江杭州开展毕业生就业核心竞争力调研工作，同时分类选点到中控技术股份有限公司、浙江大华股份有限公司、恒生电子股份有限公司、中国通信服务浙江公司四家单位开展“访企拓岗”专项行动。
在参观、介绍之后，校企之间就行业形势、发展前景、技术更新、学科交叉、人才招聘等方面进行了深入交流。形成了各公司2023届毕业生招聘和2024届实习生招聘工作的进一步规划，达成了专家进校园、校园俱乐部等合作意向。
调研中，以浙江中控技术股份有限公司党委副书记、人力资源总监林静，解决方案总监黄慕雄，浙江大华股份有限公司人力资源经理王鑫，恒生电子股份有限公司人力资源经理李钦，字节跳动高级专家王慧，阿里巴巴高级开发工程师沙鑫磊、中国通信服务浙江公司人力资源经理柳怡然等为对象，开展了结构性访谈。调研结果为学院相关专业人才培养、切实提升毕业生就业核心竞争力拓宽了新思路、提供了新举措。
本次专项调研不仅进一步拓展毕业生就业渠道、了解企业人才需求，挖掘人才培养资源，更是对全面深化校企合作，优化学院人才培养方案，完善生涯规划教育，提升毕业生就业核心竞争力的有效探索，以“精准发力、走深走实“为毕业生更加充分更高质量就业保驾护航。
作者：徐森（计算机与信息工程学院（人工智能学院））
审核：高辉庆、邹金铃
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